Büro Emekçileri Sendikası (BES),toplu iş sözleşmesi görüşmeleri ve iş yerlerinde kreş açılması taleplerini bir kez daha gündeme getirdi. Sendika, özellikle kadın çalışanların iş hayatında karşılaştığı zorluklara dikkat çekerek, kreş imkanının sağlanmasının kadın istihdamını artıracağını ve iş hayatındaki eşitsizlikleri azaltacağını vurguladı. KESK İzmir Şubeler Platformu Dönem Sözcüsü Deniz Çetin, yaptığı açıklamada, "İktidar, çocuk bakımına ilişkin bütün sorumluluğu kadının fedakarlığı üzerinden çözmeye çalışmaktadır" diyerek, devletin bu konuda daha fazla sorumluluk alması gerektiğini belirtti.

Kreş Talebinin Ardındaki Nedenler

Sendikanın kreş talebinin ardında yatan temel nedenler şunlardır:

• Kadın İstihdamının Artırılması: Kreş imkanının olmaması, birçok kadının iş hayatına girmesini veya kariyerine devam etmesini engellemektedir.
• Eşitsizliklerin Azaltılması: Çocuk bakımı yükünün büyük ölçüde kadınların omuzlarında olması, iş hayatında eşitsizliklere yol açmaktadır.
• Çocukların Gelişimi: Kreşler, çocukların sosyal ve zihinsel gelişimine katkı sağlamaktadır.
• Aile Bütçesine Katkı: Kreş masraflarının işveren tarafından karşılanması, aile bütçesine önemli bir katkı sağlayacaktır.

Sendikanın Talepleri Neler?

Büro Emekçileri Sendikası'nın (BES) toplu iş sözleşmelerinde ve genel olarak iş yerlerinde kreş açılması konusunda dile getirdiği temel talepler şunlardır:

• İş Yerlerinde Kreş Açılması Zorunluluğu: Belirli sayıda kadın çalışanı olan iş yerlerinde kreş açılması zorunlu hale getirilmelidir.
• Kreşlerin Nitelikli Olması: Açılan kreşlerin çocukların gelişimine uygun, nitelikli eğitim vermesi sağlanmalıdır.
• Kreşlerin Ücretsiz Olması: Kreş hizmeti, çalışanlar için ücretsiz olmalıdır.
• Devlet Desteği: İşverenlerin kreş açması için devlet tarafından teşvikler sağlanmalıdır.

Kreş Desteği Neden Önemli?

Çalışan anne ve babalar için kreş desteği, sadece maddi bir yardım değil, aynı zamanda psikolojik bir rahatlama ve iş hayatında daha verimli olma imkanı sunar. Çocuklarının güvenli ve eğitimli bir ortamda olduğunu bilen ebeveynler, işlerine daha iyi odaklanabilir ve daha başarılı olabilirler. Ayrıca, kreşler çocukların sosyalleşmesi ve yaşıtlarıyla etkileşim kurması için önemli bir fırsattır. Bu durum, çocukların gelişimine olumlu katkı sağlar ve gelecekteki başarılarına zemin hazırlar. Türkiye'de kadın istihdamının artırılması ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması için iş yerlerinde kreş imkanının yaygınlaştırılması büyük önem taşımaktadır.

Büro Emekçileri Sendikası'nın iş yerlerinde kreş açılması yönündeki talepleri, çalışan annelerin yaşadığı zorluklara dikkat çekerek önemli bir farkındalık yaratmıştır. Bu taleplerin hayata geçirilmesi, kadın istihdamının artırılması, eşitsizliklerin azaltılması ve çocukların gelişimine katkı sağlanması açısından büyük önem taşımaktadır. Sendikanın bu konudaki mücadelesi, çalışan annelerin daha iyi koşullarda çalışabilmesi ve çocuklarının daha iyi bir geleceğe sahip olabilmesi için umut vadetmektedir.