Türk Eğitim Sen Nevşehir Şube Başkanı Tayfur Urgenç, proje okullarına yapılan yönetici ve öğretmen atamalarına sert tepki gösterdi. Urgenç, atamaların keyfi yapıldığını ve proje okullarının kadrolaşma aracı haline geldiğini savundu. İşte detaylar!

Proje Okulları: Liyakat Yerine Mensubiyet mi?

Başkan Urgenç, yaptığı açıklamada, "Ülkemizde akademik başarısı en yüksek öğrencilerimizin sınavla yerleştiği bu okullarımıza yönetici ve öğretmen atamasında maalesef hiçbir objektif kriter aranmamaktadır. Türk Yüzyılını inşa edecek nesillerimizi yetiştiren bu güzide okullarımızın atama ve görevlendirme süreçlerinin tam bir keyfiyet zemininde yürütülmesi asla kabul edilemez" dedi. Urgenç, proje okullarının çalışanların mensubiyetine göre tasnif edildiği bir duruma dönüştüğünü de iddia etti.

Sendikalardan Proje Okullarına Müdahale İddiası

Urgenç, sendika ve STK görünümlü yapıların proje okullarının yönetimine müdahale ettiğini öne sürerek, "Her zaman söylüyoruz; ülkemizi 15 Temmuz felaketine sürükleyen nedenlerin başında kamunun mensubiyetler üzerinden tasnif ve tanzim edilmiş olması geliyordu. Özellikle proje okulu atamalarında da benzer bir tabloyu yaşıyoruz. Bu asla kabul edilemez!" ifadelerini kullandı. Urgenç, kamu yöneticilerinin bu duruma engel olması gerektiğini vurguladı.

"Çekin Elinizi Proje Okullarından!"

Urgenç, yetkililere seslenerek, "Çekin elinizi proje okullarından! TÜBİTAK ve TEKNOFEST Proje Koordinatörlerinin dahi görev süresi uzatılmadı. Bu nasıl bir aymazlıktır?" diye sordu. Urgenç, proje okullarında yaşanan durumların "Neyin projesinin peşindesiniz?" sorusunu akıllara getirdiğini de sözlerine ekledi.

Öğrencilerin Motivasyonu Düşüyor

Urgenç, proje okullarında görev süresi uzatılmayan yönetici ve öğretmenlerin motivasyonunun düşmesinin öğrencilerin sınav sürecini olumsuz etkileyeceğini belirtti. Urgenç, "Kurumlarımıza akbaba gibi çöken sözde STK’ların memleket kaygısı olmadığını biliyoruz da Bakanlık böyle bir muhtemel olumsuzluğu nasıl öngöremez anlayamıyorum!" dedi.

Çözüm Önerileri

• Proje okullarına yönetici görevlendirmesi MEB Yönetici Atama Yönetmeliği’ne tabi olsun.
• Öğretmenler sınavla atansın.
• Proje okulu sayısı azaltılmalı.
• Bu okullarımız bir kadrolaşma aparatı olmaktan kurtarılmalı.
• Gerçekten özel program ve proje uygulayan okullarımız bu kapsamda değerlendirilmelidir.

Türk Eğitim Sen Nevşehir Şube Başkanı Tayfur Urgenç, proje okullarının kadrolaşma aracı olmaktan çıkarılması ve atamaların liyakat esaslı yapılması gerektiğini vurguladı. Aksi takdirde, bu durumun eğitim sistemine zarar vereceği ve öğrencilerin geleceğini olumsuz etkileyeceği uyarısında bulundu. Urgenç, bu konuyu gündemde tutmaya devam edeceklerini de sözlerine ekledi.