Türk Eğitim-Sen Nevşehir Şube Başkanı Tayfur Urgenç, üniversitelerde görev yapan akademik ve idari personelin yaşadığı sorunlara dikkat çekerek, aile bütünlüğünün korunmasının önemini vurguladı. YÖK'e çağrıda bulunan Urgenç, kalıcı bir çözüm için adım atılmasını talep etti.

Aile Birliği Neden Önemli?

Urgenç, üniversite personelinin aileleriyle bir arada bulunmasının, hem motivasyonlarını artıracağını hem de aile yapısının güçlenmesine katkı sağlayacağını belirtti. Geçtiğimiz ay YÖK'ün idari personele karşılıklı yer değiştirme hakkı tanımasının olumlu bir adım olduğunu ancak yeterli olmadığını savundu. Urgenç, bütün üniversitelerde uygulama birliğini sağlayacak, akademik ve idari personele yer değiştirme hakkı tanıyan bir tayin yönetmeliği hazırlanması gerektiğini vurguladı.

Urgenç'in açıklamalarından satır başları:

• "Üniversite idari personelinin ve akademisyenlerimizin aileleriyle bir arada bulunmasının sağlanması, aile yapımızın güçlendirilmesinde önemli bir rol oynayacaktır."
• "Bütün üniversitelerde uygulama birliğini sağlayan, akademik ve idari personele yer değiştirme hakkı tanıyan bir tayin yönetmeliği hazırlanmalıdır."
• "Bugün ülkemizin dört bir yanında görev yapan akademisyenlerimiz ve idari personelimiz, ailelerinden ayrı kalmak zorunda bırakılmaktadır. Bu durum hem mesleki motivasyonlarını hem de aile yaşantılarını olumsuz yönde etkilemektedir."

2025 Aile Yılı Fırsatı

2025 yılının 'Aile Yılı' ilan edilmesinin, Türk aile yapısını yeniden güçlendirmek ve nesiller arasındaki bağları sağlamlaştırmak için büyük bir fırsat sunduğunu belirten Urgenç, Türk Eğitim-Sen olarak aile kurumunun güçlendirilmesi adına somut adımlar atılması gerektiğine inandıklarını ifade etti. Eş durumu, sağlık durumu veya anne-babaya bakma gibi ailevi gerekçelerle talep edilen tayinlerin kolaylaştırılması gerektiğini savundu.

Akademik Personel ve Rektör Seçimleri

Urgenç, akademik personelin bilim hayatına katkı sağlayacak yer değiştirmelerinin kolaylaştırılması, rektör seçimlerinde akademisyenler, idari personel ve öğrenci temsilcilerinin oy kullanması, atamalarda ve akademik kadroların tahsisinde liyakatın esas alınması gerektiğini de dile getirdi. Ayrıca, akademik personelin bilimsel açıdan kendilerini geliştirebilecekleri ekonomik imkânlar sağlanması, üniversite çalışanlarının ücretlerinin iyileştirilmesi ve akademik zam konusunun ivedilikle gündeme alınması gerektiğini söyledi. Mülakat süreçlerinde yazılı sınavın esas alınması gerektiğini de ekledi.

Türk Eğitim-Sen'in bu çağrısı, üniversite personelinin yaşadığı sorunlara dikkat çekerek, aile bütünlüğünün korunmasının önemini bir kez daha vurguluyor. YÖK'ün bu çağrıya nasıl yanıt vereceği ve kalıcı bir çözüm için ne gibi adımlar atacağı merakla bekleniyor. Aile birliğinin sağlanması, hem personelin motivasyonunu artıracak hem de Türk aile yapısının güçlenmesine önemli katkılar sağlayacaktır.